业务研究

- 11.252021
  
  企业调岗调薪十八个实用问题解答（四）
  
  常言道，升职容易，平调难，降职降薪难上加难。实践中，调岗调薪问题各地司法实践存在不同的裁判标准。用人单位到底该如何操作，对此我们梳理了18个实务问题，以问答和案例的形式分6期与大家分享。
  
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- 11.222021
  
  国资基金退出相关问题实务探讨
  
  随着国资和国有企业在基金投资领域的发展，国资基金日益成为一二级资本市场的重要资金来源。由于国资基金既需要遵守国有资产的相关法律规定，也需要遵守基金的的法律规定，在实务界，国资基金的认定及退出方式等相关问题存在一定争议。
  
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- 11.182021
  
  用人单位调岗调薪十八个实用问题解答（三）
  
  岗聘分离原为机关事业单位的岗位管理举措，目的是通过竞聘上岗的方式发挥员工积极性，通常在招录公告或聘用合同中不明确规定岗位，仅约定“以岗位聘任书”为准。
  
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- 11.172021
  
  用人单位调岗调薪十八个实用问题解答（二）
  
  用人单位基于生产经营需要、人力资源规划、员工表现等原因，需要对员工的岗位和薪资进行调整，是用人单位内部的一种正常管理机制，本质上属于用人单位的自主权利。但常言道，升职容易，平调难，降职降薪难上加难。
  
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- 11.152021
  
  用人单位调岗调薪十八个实用问题解答（一）
  
  用人单位基于生产经营需要、人力资源规划、员工表现等原因，需要对员工的岗位和薪资进行调整，是用人单位内部的一种正常管理机制，本质上属于用人单位的自主权利。但常言道，升职容易，平调难，降职降薪难上加难。
  
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- 11.112021
  
  公司合规 | 广告宣传使用“引证数据”应注意这些…
  
  上海市市监局近日发布2021年第二批虚假违法广告典型案例，其中宜家因使用限定试验条件下的检测数据宣传窗帘具有“净化功能”而被罚172.5万元，盒马鲜生因宣称五常大米“富含蛋白质”而被罚50万元
  
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